换班系数

指企业实行多班制的条件下，反映劳动力利用的均衡程度的指标。它是各班实际工作日总数与最大班次实际工作日数之比。其计算公式为：

例如，若实行三班制的某企业在某月份的实际工作日数为：甲班7800个工日，乙班8000个工日，丙班8600个工日，则，

而换班系数的最大值应等于换班次数。在实行三班制的情况下，最大值为3。上面的换班系数为2.84，表明该企业的劳动力利用程度只达到最大可能的95%弱。