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用人单位在招收新员工前公布的有关招聘目的、要求、人数和招聘条件的简要章程。企业招收员工应当公布招聘简章，明确招收的工种、专业，招工名额、性别、人数，招收对象及条件、招收地区范围、试用期及合同期限，录用后的权利义务、工资福利待遇、工作地点、岗位等，并报劳动部门备案。
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