抗衡力量论

美国经济学家加尔布雷思在20世纪50年代初提出的一种垄断理论。他认为，在资本集中过程中形成了一些同垄断组织相抗衡的力量，这些抗衡力量可以中和、抵消垄断组织的势力，使垄断资本主义自动调节经济的力量得到加强。其基本论点是： 在现代资本主义市场中，虽然为数不多的大企业 （寡头） 占着统治地位，具有垄断权力，但是，这种权力的运用已经为由此引起的抗衡力量所“抑制”或“抵消”。在加尔布雷思看来，一方面，资本集中在为数不多的大公司 （寡头） 手里，形成寡头市场，寡头能够控制价格，从而获得垄断利润； 另一方面，正是这一集中过程引起了对立的、中和的、抗衡的力量。它们为了保护自己不受损害，组织反击性的议价力量，以“钳制”、“抵消”、“中和”寡头的垄断权力，并分享寡头的一部分垄断利润。加尔布雷思所说的“抗衡力量”包括以下几种： 工会、合作社、连锁商店、买方或卖方的大公司和新出现的资本主义联合组织等。其中工会这种抗衡力量的运用表现得最清楚。在劳工市场，垄断组织是强大的买者，工人是弱小的卖者，工人不愿忍受垄断组织的损害，便联合起来组成工会，发展成为抗衡力量。这样，工人既保护了自己，又分到了垄断组织的部分利润。尤其是在经济高涨时期，劳动市场的需求增加，工会的抗衡力量超过垄断组织的力量，这时，垄断组织就不再抵制工会增加工资的要求了。因此，最后可能造成“工资一物价螺旋上升”。加尔布雷思在分析“抗衡力量”时，既采用了实证法，又采用了“规范法”。这样，一方面，“抗衡力量”是好的，它不仅不会使大资本家的联合公司成为垄断组织，而且在于它取代了竞争而成为“市场的调节者”； 另一方面，“抗衡力量”又是坏的，它可能自身转变为反对公共利益的一种强大力量，成为不平等的原因，应受到限制。加尔布雷思在分析“抗衡力量”的同时，也还关心那些缺乏“抗衡”能力的买方或卖方，希望政府照顾这些弱小者。