成才规律

人才成长过程中诸因素之间相互作用的内在联系。学术界比较公认的成才规律主要有：(1) 顺势成才规律。时势造就人才，社会发展的需要和社会提供的条件造就与之相应的人才。(2) 因子增长成才规律。人才是由很多人才因子构成的，这些因子有先天的、后天的，物质的、精神的，生理的、心理的，内在的、外在的等不同种类。人才因子的发育和积累使人从量变到质变，使非人才变成人才。(3) 自然发展成才规律。不同类型的人成才需要不同的时间和条件，不同时间和条件造就不同的人才。如音乐家、艺术家成才较早，军事家、哲学家成才较晚。(4) 才能萌发成才规律。成才过程的开端有一个成才萌发期，若能抓好这个时期的教育，则能刺激才能的成长；错过这个时期，成才的可能性呈递减的趋势。(5) 科学、勤学成才规律。科学的方法和勤奋的精神是成才的决定因素，人们使用科学的方法勤奋地学习和实践，最终可以成才。(6) 扬长避短成才规律。才能具有质的多样性和量的差异性，只有克服或避开弱项因素、充分发挥强项因素才能成才。(7) 创造动机成才规律。成才常从创造动机的出现开始。人们在进入创造者角色以后，逐渐走上成才道路。