性别歧视法

英国于1975年制定的《反对性别歧视法》。共8章、87条。主要内容包括实施对象、就业领域中的歧视、雇主的歧视、其他领域的歧视教育、其他非法行为、第2至第4章中的一般例外、机会均等委员会、实施及补充条款。其主要目的在于规定某些性别歧视和以婚姻状况为理由对妇女的歧视为非法，并建立一个委员会，进行消除歧视，促进男女间机会均等以及与此有关的行为。1986年性别歧视法对前法进行了修正，制定了有关持有许可证的公共娱乐机构中的就业歧视的需要条款，撤销了对于妇女的工作时间和工作条件的某些限制。