心理适应原理

管理心理学的基本原理之一。其内容是： 一种心理诱因的重复出现，会导致人在心理上的适应性，而人的技艺和本领是心理适应的重要因素。适应是指人感受和分析某种刺激的整个功能系统由于受到刺激物的连续作用而发生的变化。心理适应使人适应复杂的环境变化。由于诱因反复出现，人的心理器官受到重复刺激，变得习以为常。人的技艺越高，心理适应能力越强。这一原理要求管理工作要注重技能训练，提高人的心理适应能力，同时，在使用激励手段时，也要注意灵活多变，以达到最佳激励效果。

心理适应原理

管理心理学的基本原理之一。在管理活动中，由于各类心理诱因的重复出现，会导致人们产生心理上的适应性的原理。心理适应能够使人适应复杂的环境变化，这是由于诱因多次出现，人的心理器官重复受到刺激，渐渐习以为常，随之适应下来。人的技艺和本领是导致心理适应的重要因素，因而在管理中，要强调严格要求、严格训练，以提高职工适应外界环境变化的能力。