微观生态经济管理体制

与现代企业制度相适应的微观生态经济管理体制。在实行现代、改革现存的企业管理体制中，建立新型的微观生态经济管理体制，是优化微观生态经济管理的制度保障。
我国许多企业围绕实行生态环境目标责任制，建立和完善了微观生态经济管理制度，主要有以下几方面：
❶实行企业生态环境目标责任制，作为考核企业经营管理状况的重要内容，并作为厂长经理任期目标之一，成为考核其业绩的一项内容。
❷在企业经营机制的转换过程中，把企业生态环境目标达到的水平作为企业上等级、评选先进的主要内容和重要条件。
❸在改革企业管理制度过程中，把企业的生态环境责任和生产经营责任有机结合起来，将生态环境保护指标同生产经营指标一同纳入目标责任制和经济承包合同，实行统一考核。
❹建立和健全生态环境管理经济责任制，与企业领导者、管理者的经济利益直接挂钩，设立生态环境保护奖励基金。
❺建立和健全企业生态环境考核制，作为优化企业生态经济管理的重要手段。我国企业管理的发展表明，由单纯经济管理发展到生态经济管理，使生态环境管理和生产经营管理紧密结合起来，关键在于建立完善的企业生态经济管理机制，形成推动力，把生态环境管理渗透到企业经营管理的各个环节，不仅纳入企业的综合管理，而且纳入企业各项专业管理，这样才能真正实现企业生产经营管理和生态环境管理的有机统一。