平均先进定额

又称先进合理的定额。介于平均水平和先进水平之间的定额。它是在正常生产条件下多数工人经过努力能够达到、少数工人能够超过、少数工人可以接近的先进合理的定额。这种定额既不是高不可攀，又不是随手可得。平均先进定额并不一定等于平均水平与最先进水平之间的算术平均值，而在于其先进可靠。因此，在制定和执行平均先进定额时，既要认真总结和推广先进经验，改进生产技术组织措施，克服缺点，不断加强定额管理工作；又要充分发挥工人群众的主人翁责任感和劳动积极性，努力实现平均先进定额。

平均先进定额

一般来讲，制订定额时，为了保证其技术上的先进性、经济上的合理性，历史上的进步与发展，势必把定额的水平订为平均先进的水平。在编制预算定额时，考虑到这样的平均先进水平，是对修改前的定额而言。

平均先进定额

企业及其工作人员从事生产活动时，在人力、物力、财力利用和消耗等方面应遵循和达到的标准。制定定额时既要反映先进职工和单位的水平，使定额起到学先进、赶先进、超先进的作用； 又要考虑到一般职工和一般单位的实际水平，使大多数职工和单位在经过一段时间的努力后能够达到的水平。这种介于少数先进者和大多数职工之间、先进单位和一般单位之间的定额，称为平均先进定额。规定平均先进定额，对加强经济核算，促进劳动生产率的提高有重要的作用。随着社会生产力的提高，平均先进定额要相应地提高。

平均先进定额

介于平均水平和先进水平之间、在正常生产条件下，经过努力多数工人能够达到少数人能超过的定额。所谓正常生产条件就是生产任务饱满，动力原材料供应及时，劳动组织合理，企业管理制度健全。所谓多数工人经过努力能达到少数人能超过，就是在各尽所能，坚持工时制度，工时利用比较充分的条件下，已经或者能够实现的工效。平均先进定额并不一定等于平均水平与最先进水平之间的算术平均值。制定平均先进定额时，要认真总结与推广先进经验，改进生产技术组织措施，克服过去缺点，在充分吸取工人合理意见的基础上制定，以便保证定额水平既先进，又可靠。平均先进劳动定额的制定方法主要有： 统计法、三面统筹法、比例法、跃进法、系数法等。制定平均先进定额的原则是：
❶要合理确定工作物（货物）等级；
❷要考虑生产设备和劳动对象的差别；
❸要反映新的生产技术和劳动组织成果；
❹要考虑改进操作方法和推广先进经验，以便提高生产效率。平均先进定额的总体水平一般掌握在测算定额完成率95～105%之间。

平均先进定额

指在一定的技术组织条件下，经过努力和采取积极措施，才能完成的生产任务或物力、财力节约使用的标准量。如劳动定额、物质消耗定额、流动资金定额、固定资产利用定额、管理费用定额等。它具有动员性和群众性。制定平均先进定额能够提高计划的科学性，有助于开展竞争和合理分配。

平均先进定额

介于职工普遍达到的平均水平与先进水平之间的劳动定额。即在一定时期内，在一定条件下，少数人能够超过、大多数人经过努力，在人力、物力、财力的消耗、利用及占用同等情况下能够达到的标准。制定该定额的基本原则有： 合理确定工作物等级； 考虑生产设备及劳动对象的差别； 要体现有关技术政策、产品验收标准、工艺规程等要求；要正确估量职工素质，定额水平不宜太低或太高。平均先进定额具有时间性和相对性。它随科学技术的进步，生产条件的改善，职工操作水平的提高而不断提高。