工资统计

指对支付给职工劳动报酬的数量，按照统一规定的指标体系和表式进行记录、汇总和分析的活动。工资统计的内容和基本任务是：(1)正确核算职工工资总额，反映其构成及变动情况；(2)正确计算平均工资，反映其增长变化情况，研究工资水平增长的速度与劳动生产率增长的速度的关系；(3)核算工资的经济效益，反映实行某种工资制度和工资形式的经济效果； (4) 分析工资总额计划的完成情况，工资关系和奖金利用率的情况。
工资水平的高低不仅直接关系到职工生活的改善，而且也和国家建设的发展与生产规模的扩大有着密切的关系。所以，工资水平的确定必须兼顾国家、集体和个人三者的利益。要在发展生产、提高劳动生产率的基础上，逐步改善职工的生活，使工资水平的提高与劳动生产率的增长相适应。在这方面，工资统计有着重要的作用。所以，工资统计的目的是为制定科学的、合理的工资政策提供依据，并使有关部门经常了解工资政策的贯彻执行情况。