工资管理信息系统

利用计算机存贮、检索、分析和打印输出有关职工工资数据的信息系统。工资管理信息系统把有关职工工资的数据分解为固定 （半固定） 和流动数据两大部分。其中固定和半固定数据有： 职工代号、姓名、出身年月、学历、经历、单位、职别、工资等级、劳动定额等。这些数据可以长期贮存在计算机外存设备中。流动数据有： 职工实际劳动工时、工作量、奖励工资数额、扣款数额等。工资管理信息系统利用电子计算机定期打印出每个职工的工资单和整个单位的工资汇总表，必要时还可以完成一定的统计和查询工作，提供各种工资变动报告，精确计算每个职工的实际收入。运用电子计算机进行人事工资管理，可以大大减轻工作人员的繁重劳动，提高劳动效率。