工资水平补差

装卸工全计件工资制的组成部分。在实行全计件新老工人统一单价后发给装卸工中一些工龄较长、原标准工资较高的工人的固定补贴。补差的具体办法常见的有两种： 一种是经过测算对标准工资超过一定水平的部分作为补差； 另一种是对工龄超过一定年限的工人进行补差。它的目的是不降低或少降低这部分工人的绝对收入和同新工人对比的相对收入，属于保障性工资，以取得这部分工人的心理平衡，并调动他们的积极性。