工资总额基数

核定企业“工资总额同经济效益挂钩浮动”办法的内容之一。以企业实行“工效挂钩”上一年的工资总额（即按照国家统计局关于工资总额组成的现行规定的统计实绩）为基础，加上合理的翘尾工资，减去国家规定的十种特定燃料原材料节约奖、副食品价格补贴、合理掉尾工资。有的省、市不包括奖金，港口企业不包括外轮速遣奖。