工资总额与产量挂钩浮动

工资总额随同企业合格产品产量挂钩浮动，合格产品产量增减，工资总额也相应变动。其浮动办法是：在核定企业上年的工资基数和产量基数的基础上，再考虑增产潜力大小，算出单位产品中的工资含量，再辅之以成本、税利等指标，组成以产量为依据的工资总额浮动办法。如：吨煤工资含量包干等。实行这种办法的条件是：产品单一，而且适销对路。其缺点是：不能大面积推行，且以产出的实物指标为主，以投入指标为辅，也不利于降低消耗。