工资基金理论

19世纪上半叶形成的一种工资理论，其代表人物有英国经济学家马尔萨斯(Malthus,Thomas Robert,1766—1834)、李嘉图(Ricardo,David,1772—1823)和约翰·穆勒(Mill,John Stuart,1806—1873)等。该理论的基本要点是：如果雇用劳动者的总基金没有增加，或者，如果就业人数不减少，工资是不可能增加的；同理，如果用做支付劳动力的资金不减少，或者如果领取工资的劳动力人数不增加，工资是不会降低的。因此，工资决定于劳动力人数和用于购买劳动力的资本或其他资金之间的比例。要想大幅度提高工资，只有大量地减少过剩工人。当时这些经济学家提出此种理论，是想说明工会运动实无必要。永久和持续保持工资增长的唯一途径，只有如马尔萨斯人口论所说的，由劳动者阶级采取道德抑制等方法减少人口。这种工资理论在19世纪20—70年代的约50年间成为占支配地位的工资学说。