工伤保险

工人职员因工负伤、残废时从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。属于职工社会保险范畴。主要有因工负伤保险和因工残废保险等。具体待遇依照《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院发布，1953年1月2日政务院修订)以及1978年4月2日国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定办理，包括因工负伤或残废后的医疗待遇，因工负伤或残废后的生活待遇以及因工负伤、残废恢复劳动能力后的工作安排等。

工伤保险

职工因工负伤残废时所获得物质帮助的一种社会保障。在我国，职工因工负伤的全部医疗费、药费以及就医路费，全都由单位负担，住院治疗期间的膳费由单位补助2/3。医疗期间的工资照发。职工因工残废，如完全丧失劳动能力的享受退休待遇； 如部分丧失劳动能力尚能工作的，由单位分配适当工作，并根据情况付给因工残废补助费或残废金。工伤保险是劳动保险的一种，对于免除劳动者后顾之忧有重要意义。

工伤保险

1993年末，中国工伤保险参保职工人数为1103万人，2000年末为4350万人，比1993年增长294.4%，平均每年增长21.7%。1993年全国工伤保险社会统筹基金收入为2.4亿元，2000年为24.8亿元，比1993年增长933.3%，平均每年增长39.6%。1993年全国工伤保险社会统筹基金支出为0.4亿元，2000年为13.8亿元，比1993年增长3350.0%，平均每年增长65.8%。

工伤保险Employment Injury Insurance

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其保险受益人从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险包括工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助、劳动者因工伤死亡时其保险受益人可获得物质帮助两层含义。

工伤保险

国家或企业雇主对因生产工作负伤、致残、死亡而中断生活来源的劳动者被保险人或其遗属提供生活保障、医疗服务、职业康复和经济补偿等物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是工业社会化发展的必然产物，它在诸多社会保险项目中发展较早且最为普遍，是社会保险的重要组成部分。截止1992年底，全世界有136个国家和地区建立了工伤保险制度，占实行社会保险国家和地区总数的96%。工伤内容包括工作意外事故和职业病造成的伤残或死亡。工伤保险是政府的一项社会政策，为切实保障以工资收入为主要生活来源的因工伤残、死亡的劳动者或其遗属的基本生活，并给予必要的经济补偿，不能采用自愿投保的办法来解决，必须由国家立法强制保险。工伤保险费用一般由企业（雇主） 负担，劳动者个人（雇员）不负担。中国职工工伤保险待遇，包括因工伤残后的医疗待遇、医疗期间的生活待遇、残疾待遇；因工死亡后的工伤保险各项费用来源，除按规定支付的工资外，其他费用一般在劳动保险基金项下开支。实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活； 补偿、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的荣誉感，有利于提高职工生产和工作的积极性，同时也有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险的实施，与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能够提高职工的安全意识，防止伤亡事故，减少经济损失。实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，也有利于单位妥善处理事故和迅速恢复生产，维护社会安定。总之，建立并不断完善工伤保险制度，对于中国经济的发展和社会的稳定具有特别重要的现实意义

工伤保险

以工伤或与工作有关的疾病为保险标准的保险。雇员因保险事故而发生的医疗费支出、伤残、休养或死亡由保险人给予保险补偿。此项保险多由雇主投保，在美国一些州属于强制保险。费率由于雇员职位不同而有别，一般按雇主应付薪金总数的一定百分比课取。虽然这种给付已成为雇主对雇员的一项不可逃避的义务，但自70年代早期起这种观念已有所削弱。雇员同时却仍可以向法庭就各种工伤的补偿向雇主提起诉讼。由于工伤赔偿是一种惯例，雇主因此面临一种风险，许多雇主选择自保方式对付风险。在美国，一些州要求雇主向州设立的基金购买工伤保险； 另一些州则可以在州设基金、自保或商业保险三者之中选择一种途径获取保障。

工伤保险workers compensation insurance

以工伤或与工作有关的疾病为保险标准的保险。雇员因保险事故而发生的医疗费支出、伤残、休养或死亡由保险人给予保险补偿。此项保险多由雇主投保，在美国一些州属于强制保险。费率由于雇员职位不同而有别，一般按雇主应付薪金总数的一定百分比课取。虽然这种给付已成为雇主对雇员的一项不可逃避的义务，但自70年代早期起这种观念已有所削弱。雇员同时却仍可以向法庭就各种工伤的补偿向雇主提起诉讼。由于工伤赔偿是一种惯例，雇主因此面临一种风险，许多雇主选择自保方式对付风险。在美国，一些州要求雇主向州设立的基金购买工伤保险；另一些州则可以在州设基金、自保或商业保险三者之中选择一种途经获取保障。

工伤保险

工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。自古以来劳动就有风险，进入工业化大生产以后，机械作业、化工生产、化工产品的应用使劳动者遭受伤害的因素大为增加。考虑劳动风险的普遍性，西欧国家在19世纪末确定了职业危险原则。国际劳工局也用 “工伤”一词表述生产中意外事故和职业病伤害。