上行沟通

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沟通的一种方式。

与“下行沟通”相对。在组织中由下向上的沟通或信息交流。即由组织或群体中地位较低的成员向上级请示或汇报工作情况，反映员工的建议和要求等。具有准备性、较为谨慎和认真，沟通信息明确、清晰、富有逻辑性等特点。

可使下情上达，便于领导者了解下情，做好领导工作。它可满足职工的各种心理需求，增强职工的工作积极性；但也常出现报喜不报忧的情况，使某些症结性的问题难以得到解决。