客观性测验和论文式测验keguanxing ceyan he lunwenshi ceyan

前者仅使用客观性试题。客观性试题包括是非题、配对题、选择题、简答题和填充题等。因这些试题的答案简单、明确，评分不受评分者主观因素的影响，故称为客观性试题。这种测验一般题量较大，可取得有代表性的试题样本，较适合于基础知识和低、中能力层次的测量，而且评分客观、快捷、准确、可靠，因而在大规模的筛选性考试中被广泛地采用。
后者仅使用论文式题目。论文式题目（如作文题）是论述性的、其答案较长且不唯一，可以考查较高层次的能力。如组织材料的能力、文字表达能力、创造思维能力等。其缺点是难以建立统一而明确的评分标准，因而评分易受评分者主观因素的影响，故论文式题目亦称为主观性试题。如一篇作文题，尽管统一评分标准，不同评分者往往会给予不同的分数。此外，这种题目无法取得有代表性的题目样本。但这种题目因其能考查极重要的能力而不可缺少。但使用此种测验的题目不能多，而且要认真解决好控制评分误差的问题。比如两个人以上单独评卷，取多位评分者评分的平均数；或用电子计算机控制评分误差等。