孔茨，H.1908—Harold Koontz

美国管理学家。出生于美国俄亥俄州。1931年获西北大学企业管理硕士学位，1935年获耶鲁大学哲学博士学位。从1935年到1950年，先后任科尔盖特大学经济学助理教授，战时生产局运输部主任，美国铁路联合会副主席助理，特朗斯世界航空公司总经理助理、计划部主任，Vultee飞机公司商业销售部主任。从1950年起，一直在加利福尼亚大学任管理学教授，曾任美国管理学会主席。他发展了法约尔关于管理的普遍性思想，系统阐述了管理的各项原则； 他把管理理论同管理过程、管理职能联系起来，认为管理应包括计划、组织、人事、指挥和控制五种职能，管理就是通过别人来使事情做成。他首先指出管理理论研究的分散趋向，提出管理理论丛林的观点。他在1980年发表的 《再论管理理论的丛林》一文中归纳了十一个管理学派，即： 经验主义管理学派或案例学派、人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、社会技术系统学派、决策理论学派、系统管理学派、管理科学学派、权变理论学派、经理角色学派、经营管理理论学派。同时，他也指出，在学派之间出现了逐步融合的迹象。他的主要著作有： 《管理原理》(与奥唐奈合写，1955年)、《走向统一的管理理论》(1964年)、《董事会和有效管理》 (1967年) 等。