妇女负重作业的劳动保护

应采取以下几方面的劳动保护措施：
❶改善劳动条件。搬运工作尽可能机械化、自动化或半自动化，如不可能进行机械化操作时，应借助简单的工具，尽量使搬运工作省力。
❷限制负重量。妇女负重量的限制已在“妇女适宜负重量”条目中介绍，但在执行负重量限值标准时，还应考虑一些具体情况而对负重量进行适当调整。例如，连续作业时(每小时负重次数在6次以上)，搬运工作面有坡度，均应适当减轻负重量；搬运距离越长，负重量应适当减轻；除对一次负重的负重量有限制以外，还应对一个工作日的累积负重量加以限制；对不同的负重方式(如徒手搬运、肩挑、背负、两人共同搬抬等)的负重量应有不同的要求。
❸改善劳动制度和组织，注意劳逸结合。注意合理地安排劳动和休息，并规定一个工作日内的累积负重时间。例如有的国家规定女运输工，每工作50分钟，休息10分钟；当每次负重量在12kg时，一个工作日中的累积负重时间不超过4小时。
❹妇女在经期、孕期、产后期最好暂时停止负重作业，或适当减轻负重工作量。
❺限制患有某些疾病的妇女从事负重及重体力劳动。例如患子宫位置不正，慢性附件炎、痛经、功能性子宫出血、骨关节疾病等不适宜参加负重作业。
❻对新参加负重作业的女工，在开始工作前应进行适当的训练，使其经过一个适应的阶段后再正式工作，从而起到推迟疲劳，提高作业能力，防止外伤的效果。