奖励的条件

即奖励的标准。《中国人民解放军纪律条令》有明确的规定。

奖励的条件

公务员制度中的奖励条件，体现着国家在公务员中提倡的行为。国家通过确定和公布奖励条件来引导公务员的行为方向。国家公务员在定期考核中评为优秀等次的，工作中有显著贡献和成绩的，以及有其他突出事迹的，应该受到奖励。我国《国家公务员暂行条例》规定，对有下列表现之一的，应当予以奖励：
(1) 忠于职守，积极工作，成绩显著的；
(2)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
(3)在工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
(4) 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
(5)防止或挽救事故有功，使国家或人民群众利益免受或减少损失的；
(6)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
(7) 同违法违纪行为作斗争，有功绩的；
(8)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
(9) 有其他功绩的。
奖励条件随着国家行政机关任务的变化，以及国家对公务员要求的变化而不断补充和更新内容。