失业保险shīyèbǎoxiǎn

以被保险人被动失业，又一时无法找到工作为条件给付失业保险金的保险。

失业保险shī yè bǎo xiǎnстраховние от безрабóтицы

失业保险shīyè bǎoxiǎn

社会保险的一种。以被保险人失业为条件，给付失业保险金的保险。
　❍ 我国～制度于1986年正式建立，其目的在于保障失业者的基本生活，维护社会的安定。

失业保险

社会保险的一种形式。在非因本人原因导致被保险人失业时，由保险人定期给付一定数额的保险金。适用于身体健康者失去职业，无生活来源的情况。失业救济金仅支付给已在职业介绍所登记的失业者，领取期限通常为一年。保险费一般由雇主与雇员分担，也有的国家规定均由雇主承担，通常国家给予必要补贴。

失业保险Unemployment Insurance

为失业者建立的保险项目。保险金由政府福利机构、资产者和在职受雇人员三方提供。早在1919年，分管工业事务的皇家委员会就提议建立国家失业保险。经济大萧条时期失业率高达20%，加速了失业保险规划的制定。1935年，R.B.贝内特政府力图制定《就业和社会保险法》，但被最高法院和英国枢密院宣布其违反加拿大宪法的精神。1940年，《加拿大宪法修正案》赋予联邦政府主管失业保险的权利。同年8月，第一个强制性失业保险方案诞生，但到1941年7月才执行。该方案在第二次世界大战中对军队动员起到不可估量的作用。要获得失业保险金，申请者必须证明自己在此之前已工作过20周，还必须证明自己目前没有工作但愿意工作，并且要在加拿大就业中心登记，完备了这些手续，2周后就可以领到原保险额的60%。1988年，最高保险金额每周达339加元。失业者究竟能在多长时间内领到保险金，取决于失业前受雇时间的长短、国家和地方的失业率等因素。

失业保险

通过社会保险的方式向非自愿失去职业的劳动者支付现金津贴的制度。中国的失业保险称为“待业保险”，对象是破产企业、濒临破产整顿期间的企业、关停并转企业的职工，待业保险基金按职工工资总额的0.6%～1%缴纳；1992年，全国提取待业保险基金10.53亿元，支出4.73亿元，收大于支5.8亿元，滚存结余已达30.98亿元。1994、1995、2000～2005年中国参加分别失业保险人数分别为7968、9500、10326、10355、10182、10372、10584、10648万人。

失业保险Unemployment Insurance

指国家付给失业人员的保险金。根椐1935年社会保险法，有48个州和3个准州建立了失业保险制度。由于失业保险是各州建立的制度，因此各州在保险金额、保险金支付期限、具体管理办法和领取保险金的条件等方面均不相同。虽然这一制度从开始执行以来不断改进，但仍应承认，以生活费来衡量支付的保险金和支付保险金的期限都是不够的，因此人们在政治上和立法上都施加压力，要求改进这一制度。1964年，约有575万名失业人员共领取了26.42亿美元的保险金，平均每名失业者领取13个星期的保险金，每周领取35.6美元。

失业保险

社会保障项目。1986年10月，天水市正式启动国有企业职工待业保险工作，国营企业每月按其全部职工标准工资总额的1%缴纳职工待业保险基金，国家机关、事业单位和人民团体按本单位招用的劳动合同制工人的标准工资总额的1%缴纳待业保险基金。1987年底收缴待业保险费90.17万元，支出0.16万元，参保人数43821人。1992年将企业职工参加待业保险的范围由全民所有制企业职工逐步扩大到城镇集体、所有企业及其他所有形式的企业职工。从1992年7月1日起改为企业按全部职工工资总额的1%缴纳，国家机关、人民团体及其他事业单位按本单位劳动合同制工人工资总额的1%缴纳，并从7月1日起，凡已参加待业保险的职工，每人每月缴纳职工待业保险基金1元。从2000年开始，将原待业保险变为失业保险，缴费比例为：单位按本单位全部职工工资总额的2%缴纳；职工个人按本人工资总额的1%缴纳。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。将事业单位、银行系统、军队机关事业单位、金融系统职工全部纳入失业保险社会统筹。截至2010年底，参加失业保险人数150102人，累计征缴失业保险费30856.57万元，累计支出失业保险费30798.06万元。累计领取失业保险金人次数43871人次。

失业保险Unemployment Insurance

属社会保险范畴。由于客观原因造成原已就业的职工在失去工作或劳动岗位后，在失业期间由社会保险机构提供失业保险金、医疗补助金、生育补助金等。此项保险都经国家立法，由社会保险机构办理。实行失业保险的国家中，大都按工资的一定比例发放失业保险金。

失业保险

根据国家法律规定，筹集保险基金，对因失业而暂时失去工作机会的劳动者给予物质帮助的社会保险制度。与其他社会保险项目比较，失业保险制度的特点主要表现在： (1) 针对的劳动风险不同。失业保险所针对的劳动风险是失业，是劳动者因为种种原因失去工作，而劳动者所具有的劳动能力没有丧失； 其他养老、疾病、工伤保险等针对的劳动风险为年老、疾病、工伤等，是劳动者劳动能力的暂时或永久丧失。(2) 间接目的不同。失业保险同其他社会保险项目一样，其直接目的都是保障基本生活，而失业保险的间接目的是通过提高劳动者就业能力和提供工作机会，促进劳动者再就业； 其他养老、疾病、工伤保险等不具备这一目的。(3) 享受条件不同。与其他社会保险项目不同，失业保险的享受条件不仅和劳动者的工作年限、缴纳保险费情况有关，而且还决定于劳动者的就业意愿。按照惯例，无正当理由拒绝接受就业机构提供的适当工作者、拒绝接受职工训练者、直接参与劳资纠纷而罢工者、因过失而被革职者以及不在职业介绍所等有关机构登记、寻找职业者，均一律不予支付失业保险金。
失业保险最早起源于法国。早在1905年，法国就通过国家立法形式，建立了依个人意愿决定参加与否的非强制性失业保险制度。此后，挪威、丹麦两国，也分别在1906年，1907年，建立了与法国类似的失业保险制度。1911年，英国颁布了国民保险法，对该国失业保险作出规定，开创了世界强制性失业保险制度的先河，并被诸多国家效法，构成当今世界失业保验制度的主流。美国社会保障总署最近的统计表明，目前包括中国在内的美国、德国、日本、保加利亚等40个国家或地区，建立了本国的失业保险制度。其中，实行强制性失业保险制度的有30个，占总数的75%；实行非强制性失业保险制度的是丹麦；实行“失业补助”的有5个，占总数的12. 5%。所谓非强制性失业保险，是立法中不对失业保险的实施范围进行限定，人们可以自由选择是否参加失业保险。但是，失业保险基金的筹措方式、失业保险待遇、失业保险的享受条件以及失业保险的管理等等失业保险制度的其他内容，立法中都有明文规定，参加失业保险的人必须依法行事。所以，从这一意义上讲，非强制性失业保险也是一定意义上的强制性失业保险

失业保险

以被保险人失业为条件给付失业金的保险。它属于人身保险范围，但其保险费的来源和计算及保险金额的确定和保险金的给付，同一般的人身保险有明显的差异。失业保险的给付是以辅导被保险人就业为首要目标，无正当理由而拒绝重新就业者，其领取保险金将受到限制。失业保险在多数国家属社会保险的范围。

失业保险unemployment insurance

以被保险人失业为条件给付失业保险金的保险。失业保险属于社会保险范畴，但其保险费来源和计算及保险金额的确定和保险金的给付，同一般的人身保险有明显的差异。失业保险在多数国家属社会保险范围。失业保险金的给付是以辅导被保险人就业为首要目标，无正当理由而拒绝重新就业者，将会受到一定限制。美国的失业保险是法定的强制性保险，其资金来源是政府向雇主、雇员征收的保险税。政府征收的保险税用于直接支付失业保险赔偿金。美国各州领取失业保险金的数额和期限有所不同，额度一般为原工资的40%，期限多为26周，少数州为39周，领取条件较苛刻。

失业保险

失业保险一度曾称为待业保险，是指在劳动年龄的期限内、符合就业条件、有就业能力、且有就业愿望的劳动者，因故中断劳动并失去就业岗位，在待业期间从社会获得基本生活及医疗等方面的物质帮助，并通过转业训练或生产自救使其重新获得就业岗位的社会保险。失业保险的待遇水平不能很高，只能维持失业者的基本生活需求，这项制度通过国家立法强制执行，并实行社会化管理。

失业保险

unemployment insurance

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失业保险

unemployment insurance