| 字词 | 增-减效应 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 增-减效应 增-减效应gain-loss effect亦称“得失效应”、“得失理论”。人们倾向于非常喜欢那些对自己喜爱或尊重程度明显高的人，非常不喜欢那些对自己喜爱或尊重程度明显低的人的人际关系现象。最早由美国心理学家阿伦森(Elliot Aronson,1932— )与林德(Darwyn E.Linder,1939— )证实。 ☚ 双边规范 犯错误效应 ☛ 增-减效应 增-减效应亦称“得失效应”、“得失理论”。最早由美国心理学家阿伦森(Elliot Aronson, 1932— )与林德(Darwyn E. Linder, 1939— )证实的一种人际关系现象。即人们倾向于非常喜欢那些对自己的喜爱或尊重程度明显提高的人，非常不喜欢那些对自己的喜爱或尊重程度明显降低的人。 ☚ 人际吸引 得失理论 ☛ |
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