地区回避

地区回避，是指担任一定层次领导职务的公务员不得在自己的原籍、原地区担任一定级别的公职。地区回避能更好地促进亲属回避和职权回避的实施，可以避免亲属、宗族关系对工作的干扰，使公务员摆脱各种亲属、宗族关系的羁绊，从制度上为保持政府的清正廉洁创造有利的环境条件。
《国家公务员暂行条例》第63条规定，地区回避主要是针对县级以下地方人民政府中担任领导职务的公务员。首先，它规定了需进行回避的公务员是在县级以下地方人民政府工作的公务员，这是因为县级以下公务员所承担的工作较为具体、直接，其执行公务的范围较小，如果要求凡是本省或本地市出生的人都不得在本省、本地市任职，那么就会使需回避的范围过广，一旦实施则需在全国、全省范围进行协调，费时费力，且组织起来相当困难。其次，它还规定需进行回避的公务员是担任领导职务的公务员。不同职务的公务员所产生的影响不一样，担任领导职务的公务员，对其管辖范围以内的人和事都有直接或间接的管辖权，其职权和影响力相对于一般公务员而言要大得多。而一般公务员在许多公务活动中只是公务的具体办理者，对公务没有直接决定权。同时，由于一般公务员人数较多，如果全部换由其他地区的人来担任也不现实。对于一般公务员，主要是通过亲属回避和职权回避来减少和避免亲属关系对执行公务的影响。
地区回避还有一个例外规定，即民族区域自治地方的公务员不适用地区回避。民族区域自治地方的公务员由少数民族干部来担任，符合我国宪法有关少数民族聚集地区实行民族区域自治的精神，充分考虑到了少数民族地区的特点，有利于维护和加强我国各民族之间的团结，有利于促进少数民族地区经济文化的发展。

地区回避

回避制度的内容之一。即回避原籍，指限制公务员在其家乡所在地担任某一级别上的职务。实行这种制度，目的是为了防止公务员受裙带、血缘关系网的影响，保障工作的正常进行。