在职培训

企业对职工定期进行文化、科学管理、技术技能等方面的培养和训练。在职培训，要从实际出发，根据生产和事业发展的需要，采取不同的方式、不同的层次，有的放矢地进行。在职培训的主要方式有岗位练兵、技术表演和专题讲座、半脱产培训、脱产轮训。

在职培训

又称“就业后培训”。给在职职工以文化、政治和专业知识以及技能训练，以提高他们的文化技术水平和熟练程度。是职业培训的一种。在职培训的形式多种多样，按培训的方式分，有在企业生产或工作中提高与在职学校培训或训练班中进修两种形式；按参加培训的时间分，有脱产培训、半脱产培训和业余培训三种形式。此外，还可从培训的组织形式，培训的内容等不同角度划分在职培训的形式。在职培训的目的是提高职工的素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，培养国家建设所需要的劳动者和专门人才。

在职培训

对现任岗位上的职工开展的培训。培训内容应把加强岗位专项技能和培养生产经营需要的复合型人才作为主攻方向，侧重于技术操作和革新能力的培训，以全面提高职工队伍素质。培训后经考试合格，可获得相应的职业资格证书，或转换新的（职业）岗位。

在职培训

in-service (/on-job/intra-service)training