国际劳工组织Guó jì láo gōng zǔ zhīМеждунарóдная организ

国际劳工组织

以缔结国际劳工公约和国际劳工建议书的方式专门从事制定国际劳动规范并开展劳工领域内合作与援助的国际性组织。1919年6月成立，原为国际联盟的一个附属机构，1946年开始成为联合国的一个专门机构。总部设在日内瓦。其宗旨为：通过促进社会正义而为建立持久和平作出贡献；通过采取国际行动来改善工人的劳动条件和生活水平。其活动主要有两个方面：第一个方面是从事国际劳工立法，即通过国际劳工公约和劳工建议书，制定国际劳动标准，第二个方面是进行劳工领域内的技术援助与技术合作，利用联合国提供的资金，并同联合国其它专门机构合作，帮助会员国改善劳动条件，提供劳工领域内的各项服务。和其它国际组织相比，其独特之处在于实行三方性原则，即在国际劳工组织的各种会议、各个机构中，都由政府、雇主和工人三方代表参加，各成员国代表团由政府代表两人，工人、雇主代表各一人组成，三方代表都可以自由讨论，独立表决。迄今为止，已经历三个历史阶段：(1) 1919年—1939年，作为国际联盟的一个带有自治性附设机构而存在并工作；(2) 1940年—1945年，因第二次世界大战爆发，国际联盟解体，作为独立的国际组织开展工作；(3) 1946年至今，联合国成立后作为其专门机构之一而继续开展活动。内部组织机构为：(1)大会；(2)理事会；(3)国际劳工局。此外，还设有产业性、专业性和地区性委员会。国际劳动科学研究院、国际保障协会、国际高级职业技术培训中心为其附属机构。1979年曾获诺贝尔和平奖。该组织在40多个国家和地区设有分支机构，到1991年拥有149个会员国。出版刊物有：《国际劳工评论》、《劳工立法汇编》、《劳工统计年鉴》、《国际劳动局公报》等。中国是国际劳工组织的创始国之一，并在1944年起成为常任理事国。1971年11月16日国际劳工组织理事会恢复了中华人民共和国合法席位，从1983年第69届国际劳工大会起，中华人民共和国正式派出代表团出席各届国际劳工大会，从而恢复了中华人民共和国与国际劳工组织之间的关系。

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国际劳工组织International Labour Organization (ILO)

据1919年《凡尔赛和约》作为国际联盟的一个独立机构而成立的关于劳工的国际组织。国际联盟解散后，该组织继续存在，1946年12月成为第一个与联合国建立关系的专门机构。该组织的宗旨是促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康；通过劳动立法来改善劳工状况，进而获得世界持久和平，建立社会正义。组织的主要活动是把政府、雇主和工人三方聚集在一起，对国际劳工标准提出建议；制定劳工问题的国际公约和建议书、与政府合作提供范围广泛的技术援助。联合国会员国正式通知接受劳工组织章程，即可以成为该组织的成员国，不是联合国会员国的国家，要经过国际劳工大会2/3多数票通过才能成为该组织的成员国。该组织的主要机构是：大会、理事会和国际劳工局。大会是国际劳工组织的最高权力机构，每年在总部举行1次大会。大会实行“三方代表制”，即各成员国代表团由2名政府代表、1名雇主代表，1名工人代表组成，每个代表都有权对大会议题单纯投票。大会选举国际劳工局的理事会。理事会是国际劳工组织的执行机构，由56名理事组成，任期3年，其中28名政府代表(其中10名为主要工业国委派的常任理事),14名雇主代表和14名工人代表。理事会一般每年举行3—4次会议，确定大会议程，选举国际劳工局的局长，监督国际劳工局和劳工组织各种委员会的工作。国际劳工局是大会和理事会的秘书处。该组织在瑞士日内瓦设立国际劳务研究所和在意大利都灵设立国际高级技术和职业训练中心，提供研究与培训的机会。中国是国际劳工组织创始国之一。在1971年11月16日举行的第184次理事会会议上，通过了恢复中华人民共和国合法权利的决议。

国际劳工组织

1919年6月成立。依据“国际劳动宪章”而成立的国际性组织，主要通过缔结国际公约的方式制定国际劳动规范。经历了三个发展阶段： 第一个阶段，从1919年到1939年，是国际联盟的一个带有自治性的附设机构；第二个阶段，从1940年到1945年，作为一个独立的机构而存在，第三个阶段，从1946年到现在，成为联合国的专门机构之一。现已有一百多个成员国。中国是创始会员国之一。设有国际劳工大会、理事会和国际劳工局三个主要机构，还设有许多产业性、专门性和地区性的委员会。最高权力机构是国际劳工大会，在每年大会上，每一国家派两名政府代表、一名雇主代表、一名工人代表组成代表团参加。大会选出国际劳工局理事会，理事会由56名理事组成，其中28名政府代表，14名雇主代表和14名工人代表。理事会一年举行三到四次会议，选举国际劳工局局长。国际劳工局是国际劳工组织的常设执行机构，在40多个国家设有分支机构。总部设在瑞士日内瓦。出版刊物：《国际劳工评论》、《立法丛刊》等。主要活动是： 进行调查研究，通过国际劳工公约和国际劳工组织建议书，并采取一定的监督程序，促使国际劳工公约发挥效力。

国际劳工组织

1919年成立。1946年12月14日成为联合国的一个专门机构。共有成员167个(1997)。中国是该组织的创始成员国。1971年11月该组织通过恢复中国合法权利的决议。1983年中国正式恢复在该组织的活动。1985年，该组织在中国设立派出机构——国际劳工组织北京局，负责该组织同中国的联系并组织开展技术合作。国际劳工组织总部设在瑞士日内瓦。截至2005年5月，有成员178个。

国际劳工组织International LaborOrganization

国际联盟的一个专门机构。1919年由凡尔赛和会建立，目的在于研究国际劳工和福利事务，以促进经济稳定和社会稳定，改善劳工状况和提高生活水平。1945年，国际劳工组织成为联合国的一个专门机构。由于美国反对参加国际联盟，因此直到 1934年才加入国际劳工组织，但在此以前一些美国人已被委以该组织的各种职务。

国际劳工组织guoji laogong zuzhi

在国际劳工方面从事立法和提供咨询、援助的国际组织。联合国专门机构之一。其宗旨是通过国际劳工立法，在世界范围内改善劳工状况；促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康；促进经济和社会的稳定。该组织根据1919年4月11日巴黎和会通过的《国际劳工组织宪章》，于1919年6月28日成立。1946年成为联合国专门机构。总部设在瑞士日内瓦。其最高权力机构是国际劳工大会，每年召开一次，负责讨论和通过国际劳工立法和制订公约与协定书。执行机构是理事会，负责审查和确定计划草案和预算；选举大会主席；确定国际劳工组织召开的各种会议议事日程和人员组成；选举国际劳工局领导人并监督劳工局和劳工组织各委员会的工作。秘书机构是国际劳工局，处理日常事务和准备出版事宜。国际劳工组织主要活动包括：从事国际劳工立法，对劳工的基本人权、就业和培训、劳动条件、社会保障及工资待遇等问题规定最低国际标准；提供技术合作服务；帮助各国政府确定和执行关于促进就业的发展政策；研究社会和劳工问题等。中国是国际劳工组织创始国之一。中国在联合国席位得到恢复后，于1983年第69届劳工大会起，又参加了该组织的活动。

国际劳工组织

1919年成立，1946年成为联合国专门机构。总部在日内瓦，最高权力机构是国际劳工大会，每年召开一次，闭会期间由理事会指导工作，理事会由56人组成，每年召开3次会议。国际劳工局是该组织常设秘书处，负责日常工作，组织宗旨为： 促进充分就业和提高生活水平； 促进劳资双方合作； 扩大社会保障措施； 保护工人生活与健康。主要活动为从事国际劳工立法。制定公约和建议书； 提供技术援助和技术使用。中国是该组织创始国之一。1971年11月16日，该组织通过恢复中国合法权利的决定，1983年夏中国恢复了在该组织的活动。

国际劳工组织

根据 《凡尔赛和约》 于1919年成立的国际性组织。于1946年与联合国建立关系。总部设在日内瓦。其目标为 “促进充分就业和提高生活水平； 促进劳资双方合作； 扩大社会保障措施； 保护工人生活与健康”； 主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而 “获得世界持久和平，建立社会正义”。劳工组织机构有： (1) 国际劳工大会； (2) 理事会； (3) 国际劳工局。其机构特征是三位一体，即实行 “三方代表” 原则，成员国代表由政府代表两人、劳工和雇主代表各一人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表决。截止到1986年底已有151个成员国。中国是国际劳工组织创始国之一。1983年6月中国代表团出席了第69届国际劳工大会并恢复在国际劳工组织中的活动。

国际劳工组织International Labour Organization,ILO

简称劳工组织。联合国的一个专门机构。总部设在日内瓦。其宗旨是：促进充分就业和提高生活水平；提倡劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康，主张通过劳工立法来改善劳工状况。主要职能是：发展并提高各国劳工立法标准，保护并改善劳工的工作和生活条件。主要活动：制定国际劳工立法、公约和建议书；进行技术援助和技术合作。该组织实行“三方代表”原则，即各成员国代表团由政府代表2人，工人、雇主代表各1人组成，政府、工人、雇主三方都参加各类会议和机构，独立表决。组织机构：(1)国际劳工大会：最高权力机构，每年召开一次。(2)理事会：大会闭会期间指导该组织工作。(3)国际劳工局：常设秘书处。近年来，理事会的经常性议题主要有结社自由、反对种族隔离、技术合作、公约实施、会议计划等。除了例会外，该组织还经常按专业部门召开各种小型国际座谈会，在培训就业、劳动条件、工人福利等方面进行专题性探讨。

国际劳工组织International Labour Organization(ILO)

联合国专门机构。1919年根据《凡尔赛条约》作为国际联盟的附属机构成立。1946年成为联合国专门机构。宗旨：促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障，保护工人生活和健康。最高权力机构是国际劳工大会，每年召开一次；执行委员会是理事会，常设秘书处是国际劳工局。另设四个地区办事处。总部设在日内瓦。出版刊物：《国际劳工评论》、《公报》等。

国际劳工组织

协商和解决劳工问题的政府间国际组织。1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年起成为联合国的专门机构。成员国包括世界五大洲的大多数国家。中国是该组织的创始国之一，1971年恢复了在该组织的合法席位和活动。宗旨和任务是：促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作，扩大社会保障措施，保护工人生活和健康，从事国际劳工立法，加强技术援助和技术合作，研究和修改国际劳工组织章程的有关问题，召开各类与劳工相关的会议，收集和发布有关劳工的资料。最高审议机构是国际劳工大会，每年召开一次。执行机构为理事会，由国际劳工大会选出的28名政府代表(其中10名常任理事，其余18名每三年改选一次)、14名雇主和14名工人代表组成，每年召开三至四次例会。秘书机构是国际劳工局，负责处理日常事务和准备出版事宜。此外，还设有国际劳工研究院、国际先进技术与职业训练中心等。经费来源于各成员国的缴款。总部设在瑞士日内瓦。主要出版物有《国际劳工评论》、《官方公报》、《劳工统计公报》等。

国际劳工组织

联合国处理劳工事务的专门机构。1919年根据《凡尔赛和约》成立，是与当时的国际联盟有关系的一个独立机构。1946年它成为与联合国建立关系的第一个专门机构。现总部设在瑞士的日内瓦，成员国有151个。
国际劳工组织的宗旨是促进社会正义，建立普遍和永久的和平。它的箴言是：“任何地方的贫穷对所有地方的繁荣构成威胁。” 它的主要目标是通过国际劳工立法，改善各国工人的劳动条件和生活状况，以促进社会、经济的稳定发展。由于它在为劳动人民服务及反对失业和贫困的斗争中所做出的杰出贡献，1969年曾获诺贝尔和平奖。同年，它又提出了世界就业方案，目标是为飞速增长的世界人口提供就业机会。国际劳工组织最重要的职能是以制定公约和提出建议的方式规定国际劳工标准，为各国提供高级研究和训练的机会，还向各国派出专家，从事技术援助。其主要出版物有： 《国际劳工评论》、《国际劳工统计年鉴》、《国际劳工立法汇编》等等。
国际劳工组织一个显著的特征是它的三位一体的组织结构：它是一个政府间机构，但雇主组织和工人组织也参与它的工作。上述三方在国际劳工组织内开展对话，这是它获得权威的源泉，因此它能够了解各国的目标和愿望，并根据世界各国的社会和经济形势作出切合实际的决定。国际劳工组织的最高审议机构是国际劳工大会。在每年的年会上，每个国家的代表团都由2名政府代表、1名雇主代表和1名工人代表组成。大会选出其理事会，通过国际劳工组织的预算，规定国际劳工标准，并为讨论社会和劳工问题提供国际论坛。理事会是国际劳工组织的执行机构，由56名代表组成，其中政府代表28人，雇主和工人代表各14人。理事会一年召开3～4次会议，选举国际劳工局局长，决定政策和制定实施方案，并监督国际劳工局和各委员会的工作。国际劳工局则是它的常设办事机构。另外，还设有各种产业性、专门性和地方性的委员会。联合国成员国只要正式接受国际劳工组织的章程，便可以成为其成员国，非联合国成员国则需经国际劳工大会2/3多数票通过，才能成为其成员国。
中国是国际劳工组织的创始国之一，也是10个常任理事国之一。中华人民共和国建国后，一度关系中断，直到1983年才恢复。国际劳工局1985年设立了北京局，负责与中国有关方面的联络和技术合作

国际劳工组织International Labour Organization—ILO

联合国专门机构之一。1919年根据《凡尔赛和约》成立，1946年12月成为联合国的专门机构。1983年有150个成员国。劳工组织的宗旨是采取国际行动改善劳动条件，提高生活水平，促进经济与社会的稳定。国际劳工组织的最高审议机构是国际劳工大会，通常每年在日内瓦召开一次，参加大会的各成员国代表团均由政府代表两名、雇主与工人代表各一名组成。劳工组织的管理机构是由56名理事组成的理事会。其中政府成员28名，雇主与工人成员各14名；在政府成员的名额中为巴西、加拿大、中国、法国、联邦德国、印度、意大利、日本、苏联和英国保留10个名额。劳工组织为贯彻其宗旨进行下列三方面的工作：(1)通过提出国际劳工公约和建议书来制订国际劳工标准，推进各个国家与地区劳工的经济与社会福利。(2)提供专家咨询与技术援助，促进就业和职业培训等。(3)出版有关社会和劳动问题的研究著作、调查报告、刊物等。劳工组织的预算经费，由各成员国按比例认捐。1971年11月恢复中国在国际劳工组织中的合法席位。总部设在瑞士日内瓦。

国际劳工组织

英文称InternationalLabour Organization (ILO)，联合国的重要专门机构之一。1919年根据凡尔赛和约作为国际联盟的附属机构而成立。它最初的章程是凡尔赛条约的一部分。1946年成为联合国的专门机构之一，简称劳工组织，总部设在瑞士日内瓦。现在参加该组织的有151个国家。劳工组织被公认为是在社会与劳工问题方面负有特殊责任的国际机构。该组织实行“三方代表”原则，即各成员国代表团由政府代表、工人代表、雇主代表各1人组成，政府、工人、雇主三方都参加各类会议和机构，独立表决。劳工组织的机构由国际劳工大会、理事会、常设秘书局——国际劳工局三部分组成。其宗旨是：“促进充分就业和提高生活水平； 促进劳资双方合作； 扩大社会保障措施；保护工人生活与健康”。主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而获得世界持久和平。还主张建立社会正义，促进各国经济和社会的稳定与发展。其主要活动是从事国际劳工立法，制定国际公约和建议书； 技术援助与技术合作； 进行调查研究，出版有关书刊等。自从劳工组织成立以来，反对失业和贫困的斗争一直是它非常关注的中心问题。中国是该组织创始国之一，也是十个常任理事国之一。国际劳工局1985年初设立北京局，负责与我国有关方面联络工作和实施各种合作计划。

国际劳工组织International Labour Organization,ILO

联合国专门机构之一。根据1919年4月11日巴黎和会通过的《国际劳工组织宪章》，于同年6月28日成立，作为当时的国际联盟附属机构。国际联盟停止活动以后，1946年9月26日该组织又成为第一个联合国专门组织，现有成员168个(1994年)。中国为创始国之一。总部设于日内瓦。该组织宗旨为：通过促进社会正义而为建立持久和平作出贡献；通过采取国际行动，改善劳动条件和生活水平；促进经济和社会的稳定。大会为最高权力机构，每年召开一次，讨论劳工方面的重大问题。理事会为大会的执行机构，由56名理事组成，其中政府代表28名，劳工和雇主代表各14名。国际劳工局为常设秘书处，负责处理日常事务。劳工局下设11个业务机构和8个附属机构。该组织的主要活动是把政府和工人、雇主三方聚集在一起，对国际劳工标准提出建议，制订劳工问题的国际公约和建议书，与政府合作，提供各种技术援助。该组织还为成员国，特别是发展中国家成员国提供有关研究和培训的各种方案。

国际劳工组织International Labour Organization,ILO

参见“劳动经济学”学科同名条。

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国际劳工组织International Labor Organization

简称为ILO，成立于1919年，依据“国际劳动宪章”(《凡尔赛条约》第13章)作为国际联盟的常设机构而成立的国际劳动事务的国际组织。1946年联合国成立后成为联合国的一个分支机构，总部设在瑞士的日内瓦。国际劳工组织每年召开国际劳工大会，来自各国的大会代表遵照“三方原则”由各国的政府代表(2人)，雇主代表(1人)和劳动者代表(1人)组成。国际劳工组织的主要活动包括：收集各国的劳动统计资料；制定国际劳工公约；编写劳工公约执行情况的年度报告；提出国际劳工建议书等。各成员国有义务在公约生效后12个月以内在全国法律中贯彻国际劳工公约或建议书的精神。国际劳工组织的最高权力机构为国际劳工大会，它还设有理事会、国际劳工局等机构，其中国际劳工局为其常设机构。此外，它还设有各种产业性、专门性和地区性委员会。附属机构有国际劳动科学研究所、国际高级职业技术培训中心、国际保障协会等。国际劳工组织的宪章在1964年经过修改，发表了“费城宣言”，主要内容有：
❶劳动力并不是一种商品；
❷所有人都有言论和结社的自由；
❸对贫困国家要实行国际收入的再分配；
❹通过提高共同的福利水平在国内反对战争；
❺通过公正维护世界和平。到1988年，国际劳工组织已拥有150个会员国。主要出版物有《公报》、《国际劳工评论》、《立法汇编》和《国际劳工统计年鉴》等。

国际劳工组织

International Labour Organization (ILO)