善于发现人才

人才培养出来，要发挥他们的积极作用，必须要把他们输送到一定的岗位上去。因此，我们要善于发现人才，绝不能埋没人才，人才培养出来不去发现，是一种巨大的浪费。因此，怎样去发现人才，非常重要。邓小平强调必须打破常规去发现、选拔和培养杰出人才，要培养出一批具有世界第一流水平的科学技术专家作为科学、教育战线的重要任务。邓小平指出，发现人才，培养人才，本身就是一种成就，就是对国家的贡献。邓小平还主张大胆使用人才，“对那些真正有本事的人，要放手提拔，在工资级别上破格提高。招聘也是个办法。我们要开出一条路来，让有才能的人很快成长，不要老是把人才卡住。人才不断涌现，我们的事业才有希望。邓小平力倡改革束缚人才、压制人才的旧体制，做到人尽其才，才尽其用。邓小平一再指出，我们不是没有人才，问题是能不能很好地把他们组织和使用起来，把他们的积极性调动起来，充分发挥他们的专长。现在一方面我国科技人才十分紧缺，与我国经济发展要求不相适应； 另一方面我国人才层次老化、知识陈旧，使用不当亦比比皆是，其中中青年人才比例更大，甚至出现人才断层。邓小平深知这一现状，他在1982年10月到1983年3月的半年时间里，两次讲到： “现在科技人员一方面很缺，另一方面又有很大的窝工浪费，用非所学，用非所用的现象很严重”。因此，邓小平提出，每年给知识分子解决一点问题，要切切实实解决，要真见实效，要通过改革旧的用人制度创造一种使拔尖人才能够脱颖而出的环境。他强调“善于发现人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一”。在1982年10月，邓小平在论述20世纪末前10年为后10年做好准备时，他说： “‘文化大革命’ 前大专学校毕业的和自学成才达到同等水平的知识分子，总有几百万吧。用好这些人，是很顶事的。” (《邓小平文选》第3卷，第17页)由此可见，邓小平对知识分子及各类专业人才一直是关怀备至的。改革开放的深入，社会主义现代化事业要有一支浩浩荡荡的工人阶级的又红又专的科学技术大军，要有一大批世界第一流的科学家、工程技术专家。我们全党上下都应遵循邓小平的这一思想，勇于发现人才，乐于团结人才，关心使用人才，为党的事业广开进贤之路。