商业劳动组织

根据商业企业经营活动的需要，科学地组织劳动分工与协作，合理地安排和使用企业劳动人员。其内容有： (1) 劳动分工与协作。根据每个职工的专业特长和工作能力，对其进行工种选择和合理安排，使每个职工专门从事较恰当的某一项专业或工种的工作。在社会化的劳动过程中，没有分工就不能进行有秩序、有效益的劳动，仅有科学的劳动分工，而没有分工基础上的有机联系和协调，则只能使一个完整的劳动过程分割成互不联系的若干部分，最终结果只能是中断整个劳动过程，因此，劳动分工是科学组织劳动的前提，而劳动协作则是最终实现劳动分工的必要条件。(2) 定额定员管理。在正常的工作条件下，在保证工作质量的前提下，合理确定每个职工或劳动单位在一定时期内为完成某一项工作平均必需的工作量指标。在此基础上，根据精简和高效率原则，规定企业所必需的各类人员的数量。(3) 营业员上班形式。在营业时间内合理分配劳动时间的形式。有一班制，二班制和连带上班制等。