Z理论

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或称“Z模式”。

西方企业管理中不同于X理论、Y理论的一种新理论。美国加利福尼亚大学教授威廉·乌契于1971年提出。他把日本式企业管理与美国式企业管理对比如下：

威廉·乌契认为，日本模式的基本设想是Y性的，注意人的因素即人的全面需要和个人发展。而美国多数企业仍停留在X性。

乌契对美国一些成功的大公司的较新管理理论和方法进行调查，得出：美国已有许多企业既不属于X性也不属于Y性，而是根据所谓Z理论，即根据美国具体情况运用日本模式的经验来管理。管理当局与职工不是分离或对立，而是统一。