Z型企业与Z型组织

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Z型企业是西方企业文化学者威廉·大内所提出的那种J型企业与A型企业的“混合形式”。Z型企业的组织形式称为Z型组织，在这种组织中，日本企业的典型特征占主要地位，其主要特征是：(1)企业员工基本稳定，减少流动性；(2)非例行决策一般要取得一致性意见，但仍采用个人负责制；(3)在一个相当长的周期中进行对组织成员的正式评价和晋升，而且其晋升途径不是被束缚在企业内部的一个专门职能系统内；(4)期望的行为和要求的成绩主要不是在规则中确定的；(5)人际关系、上下级关系不仅仅体现为工作关系，而且可以从中观察到组织成员之间的一种整体关系结构。