卫生人力过剩health manpower surplus

与卫生人力短缺相反，在高效率提供卫生服务的情况下，现有卫生人力所能够提供的卫生服务量低于居民对卫生服务的需要量或需求量，则称为卫生人力过剩。如果从经济学的角度定义，则卫生人力过剩是指对某种卫生人力的需求量低于在一定市场价格（工资）水平上的供给量，或卫生人员的工资低于进入该行业的投入。在这种情况下表现为卫生人员所提供服务的价格低于平均成本，即他们所提供的服务不能够弥补相应的成本，因而也就得不到正常的回报。因此，在卫生人力市场，当卫生人员所获得的回报率低于正常时，就会发生卫生人力过剩。卫生人力过剩的问题比卫生人力数量短缺更容易解决。如果人们发现医学教育的回报率较低，则申请进入医学院校的人数就会减少。在一定时期内，卫生人力供给量增加幅度的减少，将导致卫生人力达到一种新的均衡状态。