卢瑟·古利克

美国管理学家。他出生于1892年，曾任美国哥伦比亚大学公共关系学院院长，曾参加过罗斯福总统的的行政管理委员会。他的著作有：《组织理论评论》、《科学、价值观和公共管理》等。他同厄威克合编的《管理科学论文集》曾被西方管理学者认为是在管理文献中带有路标性质的论文集。这本论文集中的作者有：穆尼、法约尔、丹尼森、亨德森、怀特黑德、梅奥、福莱特、约翰·李、格兰库纳斯以及厄威克和古利克本人。古利克的文章在这本论文集中收进了两篇。在文章中，古利克把法约尔等人关于管理职能的理论加以系统化而提出了有名的POSDCORB，即管理七职能论。他还把古典管理理论中关于管理原则的论述系统化为以下十条；❶劳动分工和专业化；
❷按目标、程序、顾客或地区把工作加以部门化；
❸通过等级制度的协作；
❹通过思想的协作；
❺通过委员会的协作；
❻分极化或“控股公司”概念；
❼统一指挥；
❽直线和参谋；
❾授权；
❿控制幅度。