协调伦理

管理者在协调过程中应遵循的道德规范和应具备的道德品质。所谓协调是管理者运用各种手段，使本系统内部各部分或人员间、本系统同外部环境间和谐一致，相互配合，以便高效率地实施组织目标的管理行为。协调过程的道德要求主要有：第一，平等待人。管理者要正确对待职位、职权和职责的关系，不寻求个人特权，做到自我尊重和尊重别人。反对媚上压下的腐朽作风。第二，处事公正。正确处理亲疏关系，不徇私情，坚持原则，秉公办事。第三，维护整体利益，兼顾各方利益，反对本位主义和利己主义。第四，合理分工，人尽其才。尽量做到任务分解合理、人员安排适当。