半计件工资指工人按照本人的计时工资标准，领取一半工资，其余一半工资抽出来组成企业的计件工资基金，同时企业规定全厂统一的计件单价，工人按照自己实际完成的合格产品的数量领取另一部分工资。它的目的是把计时工资的长处与计件工资的优点结合起来，既保证了工人有稳定的工资收入，又能较好地发挥物质鼓励的作用。实行半计件工资的具体方法是： 设某工人的日工资为1.88元，每日规定产量定额为6件，计件单价为1.88÷6=0.31元/件。该工人某日完成10件，他应得的计时工资为1.88×5%=0.94元，那么，他当日共得工资： 0.94元+(10×0.31×50%)=2.49元。显然，工人的实际收入要比计时工资高，但又比全额计件工资低。这种形式适用于工资基金有限的情况，并为逐步过渡到实行全额计件工资制创造条件。 |