医院管理道德要求

医院管理人员在从事医院管理活动，履行自己职责中所应遵循的道德准则与应具的道德品质，是一般社会道德在医院管理工作中的体现。医院管理道德的实质在于：通过协调医院内部和外部的利益关系，保证对医院人、财、物、信息等进行最佳配置和有效管理，加强和促进各项规章制度建设，达到提高医疗质量，保障病人的安全和利益，促进社会人民群众的健康，发展医学科学，全心全意为人民健康服务之目的。由此规定的医院管理道德准则是：（一）努力提高医疗质量。以此为医院管理的核心，强化质量意识，健全质量指标体系和监督检查系统，推动医院的医德医风建设和医疗技术水平的提高。（二）切实维护患者的利益。由此出发制定合理的收费标准和管理制度，最大限度地满足和方便群众就医。正确处理经济效益和社会效益的关系，在讲求社会效益的前提下提高经济效益。（三）竭诚对社会负责。无条件地承担社会现场急救义务；加强医院环境卫生管理，杜绝前门看病，后门放毒现象；适应现代医学模式和大卫生观的要求，使医院工作从单纯治疗扩大到治疗、预防、康复相结合，从生理治疗扩展到身心整体治疗，从院内服务扩大到院外服务，从技术服务扩展到社会综合服务。医院管理道德对医院管理者提出的要求是：心底无私、秉公办事；民主管理，广纳良策；任人唯贤，知人善用；谦虚谨慎，平等待人；廉洁奉公，赏罚分明；精通业务，奋发进取。