劳动预备制度

我国改革现行劳动制度，创立新型就业制度的尝试。主要做法是： 把城镇新成长有就业愿望的待业青年和从原工作岗位调整下来的劳动者，统一由劳动服务部门或培训机构组织起来，进行思想文化课的学习，参加社会公益劳动和技术培训，为他们的就业和转换劳动岗位做好准备。实行劳动预备制度有利于解决劳动就业问题、提高劳动力的素质和劳动制度的改革，对提高劳动生产率起一定促进作用。

劳动预备制度

把新成长起来的劳动力或劳动组合后调整下来的劳动力，统一进行培训、教育的制度，是我国劳动就业制度改革方向之一。这种制度的基本任务是： 对上述劳动者进行文化知识、专业技术和政治思想教育； 为需要增添人员的企业介绍职工；发展其他经济事业，以充分开发和合理利用劳动力资源。