劳动法大纲决议案

1926年5月第三次全国劳动大会通过的决议案之一。共17条，主要内容：(1)工人有集会、结社、言论、出版的自由；(2)工人有罢工的自由；(3)工会有团体契约权；(4)工人有加入国际组织的权利；(5)工作时间以八小时为原则，对于卫生有妨害之工作得缩减之； (6)星期日及重要纪念日休息，仍照给工资；(7)禁止对外劳动，遇必要时，须得工会的允许；(8)工厂作工时间超过规定时间，须照延长时间之数加倍付给工资；(9)绝对禁止不及16岁的青年工人作不卫生及危险的工作。并禁止使用未满13岁之童工；(10)女工从事重大工作者，产前产后休息8周，轻的工作休息6周，均照发工资，哺乳女工应有规定之哺乳时间；(11)童工女工以禁止夜工为原则；(12)工资之给与，以维持工人生活为最低工资；(13)工资之给予，以银元为标准；(14)国家设立劳动局，研究劳动条件，须有工会代表参加；(15)国家应设立劳动保险，保险费由雇主或国库支出；(16)应规定男女工人之劳动补习教育；(17)制定此项劳动法时，全国总工会应有代表参加。这个劳动法大纲的内容较1922年所提出的《劳动法案大纲》简要，其中减少的有：(1)农业劳动者的工作时间；(2)农民生产品价格的保障；(3)夜工时间和每周连续休息时间；(4)每年一月的休假； (5)工人代表参加管理等。增加的有：(1)星期日及重要纪念日休息，仍照给工资； (2)哺乳女工应有规定之哺乳时间；(3)工资之给予.以银元为标准；(4)延长工作时间，加倍付给工资；(5)制定此项劳动法时，全国总工会应有代表出席等。

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劳动法大纲决议案

第一次国内战争时期的劳动法规。1926年5月第三次全国劳动大会通过。以1922年《劳动法案大纲》为基础，并根据几年来的实践经验，进行补充修订。共十七条，主要修改增删了以下各点：(1)在罢工自由一条中，增加了“惟在国民政府下，可经过劳资间或主管官厅之一度调解，方始罢工”。(2)原则上实行八小时工作制，超过法定时间应加倍付给工资。(3)规定星期日和重要纪念日为法定休息日，工资照发。没有再规定每星期连续四十二小时休息和年度休假期。(4)缩短女工产假时间，规定重体力劳动者产前产后共休假八周，其他女工休假六周。哺乳女工应规定一定的哺乳时间。(5)划分青工童工的年龄界限，规定绝对禁止不及十六岁的青年工人作不卫生及危险的工作，并禁止使用十三岁未满之童工”。(6)删除了关于保护农业劳动者的规定。因这时农民运动已经兴起，有关保护农民利益的法规，已在各省农民代表大会决议案中加以规定。这一决议案标志着我国的劳动立法，在学习国际工运经验与中国实际情况相结合方面，又前进了一步，这便为后来革命根据地的劳动立法奠定了基础。