劳动服务费
中外合资经营企业支付给中方职工的劳动报酬。它是中方独立会计核算的内容之一。它的处理原则包括以下四个方面：
❶按照国家有关规定和工资制度发给中方职工工资；
❷留给企业中方用于中方职工的医疗、福利事业；
❸交给社会劳动保险机构的社会保险金，用于合资企业中方职工退职、退休及救济支出；
❹上缴国家财政用于补偿国家对合资企业中万职工的各项补贴。为了反映和控制合资企业中方所收的劳动服务费及其分配过程，应专门设置“应付劳动服务费”、“应付工资”、“应交社会劳动保险金”、“应交返还国家补贴”、“解交社会劳动保险金”和“解交返还国家补贴”等六个科目。劳动服务费和核算上分为收入、分配、支付和解交，以及年终劳动保险及返还结算。当中方收到合资企业由银行转来的劳动服务费时，借记“银行存款”科目，贷记“应付劳动服务费”科目。按规定从劳动服务费中支付中方职工工资、社会劳动保险金以及返还国家补贴时，借记“应付劳动服务费”科目，贷记“应付工资”、“应交社会劳动保险基金”、“应交返还国家补贴”等科目。以银行支付中方职工工资、解交社会劳动保险金及返还国家补贴时，借记“应付工资”、“解交返还国家补贴”、“解交社会劳动保险基金”等科目，贷记“银行存款”科目。年终，按全年已交社会劳动保险金和已缴还国家补贴的数额，借记“应交社会劳动保险基金”、“应交返还国家补贴”等科目，贷记“解交社会劳动保险基金”、“解交返还国家补贴”科目。