劳动效益

劳动消耗与实际收益（或纯收入）之间的比率。它反映企业或经济单位的劳动消耗为社会或集体提供的可支配的收入。在劳动消耗一定的条件下，劳动效益越高，社会或集体可支配的收入就越多，用于扩大再生产、提高职工工资、改善集体福利和发展社会文教卫生等事业的资金就越多。不断提高劳动效益，对社会、集体和劳动者个人都有重要意义。劳动效益一般是用指标反映的。反映劳动效益的指标有两种：一是直接指标创利率，即每万元工资提供的利润额，也称人均创利额。二是间接指标，有工资利润率和产值中的工资含量。社会主义企业或经济单位应当注意不断提高劳动效益。

劳动效益laodong xiaoyi

指学生参加劳动后取得的效果和利益。它一般分经济效益、智力效益、思想品德上的效益三类。人们把这三种效益综合起来。作为评价劳动教育质量的综合标准。详细内容参见劳动教育部分的“劳动的效益性原则”条目。

劳动效益

见“劳动经济效益”。