劳动合同制工人劳动合同

企业等用人单位与劳动者签订的建立劳动合同制劳动关系，明确双方责任、义务和权利的协议。劳动合同的一种。1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定：企业在国家劳动工资计划指际内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制，不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同的内容应当包括：在生产上应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的任务；试用期限、合同期限；生产、工作条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；违反劳动合同者应当承担的责任；双方认为需要规定的其他事项。劳动合同的终止、变更和解除均应遵守一定的条件和程序。劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。劳动合同双方发生劳动争议时，按照有关劳动争议处理程序规定处理。