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使用劳动力要素所要支付的费用,可分为工资成本与非工资成本两大类。工资成本为支付给工人的货币工资;非工资成本包括为雇员提供的各种福利(例如失业保险与退休金),以及雇用成本与培训成本。工资成本是一种可变成本,与工作时间成正比;非工资成本是准固定成本,不与工作时间成正比,而取决于雇用人数。
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