| 字词 | 劳动分红 |
| 类别 | 中英文字词句释义及详细解析 |
| 释义 | 劳动分红[参] 分红 劳动分红 劳动分红指集体所有制企业从缴纳所得税以后的利润中，按规定比例提成，根据个人劳动量分配给职工的劳动报酬。它是按劳分配的一种形式，具有补充工资的性质。建国以后，我国在已经组织起来的手工业生产合作社中曾实行过劳动分红制度。根据社章的规定每年从盈余中提成，按社员实得工资的比例分配给社员。党的十一届三中全会以来，根据集体经济的特点，城镇集体所有制企业都陆续恢复建立了劳动分红制度。其分配办法大体有3种：一是按劳动者的劳动贡献分等分配；二是按劳动者本人标准工资的多少进行分配；三是按人头平均分配。分红基金的提取比例由上级部门统一规定。为适当控制消费基金增长水平，对劳动分红曾规定过最高限额，多数地区规定不超过一、两个月的标准工资额。劳动分红一般在年终结算后进行。有的地区规定可一年两次，年中预分，年末再结算分配。合理施行劳动分红制度有利于调动劳动者的生产积极性，正确体现社会主义按劳分配原则。贯彻按劳动分红制度，应避免平均主义倾向，并注意考虑国家、集体、个人三者利益的协调。 ☚ 劳动报酬 计划经济为主，市场调节为辅 ☛ 劳动分红 劳动分红又称“按劳分红”。港口合作社企业的一种分配制度。根据职工的劳动贡献、技术水平和劳动态度，年终以红利的形式一次性发给。一般按劳动者劳动贡献分等分配。企业盈利越多，分红也越多。分红基金在税后利润中支付，提取比例由上级部门统一规定。这种分配形式有利于调动职工在关心个人利益的基础上关心集体劳动成果。近几年来实行经营承包责任制后，有些国营企业也采取了劳动分红的办法。 ☚ 企业劳动工资计划综合平衡 劳动条件 ☛ 劳动分红profit-sharing according to work |
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