劳动保险原则

制定劳动保险法规的指导思想，是调整劳动保险关系的基本准则。我国劳动保险原则可归纳为以下几项：(1)在发展生产的基础上不断提高的原则。随着生产力的提高，国民经济的发展，职工的劳动保险水平不断提高。建国以来，我国建立了适应全民、集体所有制职工、外商投资企业职工以及私营企业职工等多种形式的劳动保险制度，并在生产力允许的范围内，劳动保险项目不断增加，保险待遇标准不断提高，保证了劳动者的基本生活需要。(2)有利生产发展的原则。劳动保险金的支付属于国民收入再分配范围，必须充分发挥其经济杠杆的作用，刺激生产的发展，鼓励劳动者为社会多劳动。(3)实行差别待遇的原则。劳动保险待遇应与劳动者的劳动相联系，并根据一定的条件对某些人员实行更为优厚的标准。例如，因工负伤、残废和死亡的保险待遇高于非因工负伤、残废和死亡的待遇；劳动模范等在工作中有特殊贡献的职工可享受优异劳动保险待遇。(4)实行劳动保险基金统筹的原则。传统的劳动保险基金的筹集方式正在向社会统筹方向转变，保险金由企业、国家负担的做法改为由国家、企业和个人共同负担，个人也要缴纳一定的保险金，保险待遇的高低与投保年限和投保金额相联系。