劳动争议仲裁原则

劳动争议仲裁机构在审理劳动争议案件时，所应遵循的准则。主要有：(1)合议原则。劳动争议仲裁委员会评议案件时，以少数服从多数的原则作出裁决决定。评议中的不同意见应当如实记录，以保证案件的正确处理。(2)一次裁决原则。任何一级仲裁委员会的仲裁决定，都是最终的裁决。当事人不服仲裁决定，只能在 法定期限内向有管辖权的人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决即生效。(3)强制执行原则。劳动争议仲裁机构所制作的调解书、仲裁决定书生效后，具有法律效力，一方当事人如果不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。