劳动争议事项的种类

(1) 关于订立、变更、解除劳动合同的争议事项； (2) 关于录用、调动、辞职和辞退的争议事项； (3) 关于劳动报酬的争议事项； (4) 关于工作时间、休息时间和休假的争议事项； (5)关于劳动安全与卫生的争议事项； (6)关于女职工和未成年工劳动保护的争议事项； (7) 关于职业培训的争议事项； (8)关于职工社会保险和生活福利的争议事项； (9)关于奖惩的争议事项； (10)其他争议事项。以调解的方式处理劳动争议的过程称为 “劳动争议调解”。它是在第三方的主持下，通过说服教育、劝导协商的方法，使劳动争议在双方当事人相互谅解的基础上获得解决的一种活动。在我国，劳动争议调解可分为企业劳动争议调解委员会的调解、劳动争议仲裁委员会的调解和人民法院的调解。