劳保医疗记帐单

也称 “三联单”，是实施劳动保险的企业与其挂钩的医疗机构双方同意，记录职工就医时按劳保待遇标准可以报销的医疗费用的单据凭证。为了方便职工支付医疗费，由企业与其挂钩的医疗机构协商同意，在职工去挂钩的劳保医院就医时，由企业开出劳保医疗记帐单，单上注明企业单位名称、职工姓名、性别、年龄、工号、挂钩医院名称、医疗费金额等项内容。职工在劳保医院就诊后，记帐单一联留挂钩的医院，一联由医院反馈给职工所在单位，职工单位依据记帐单原始一联存根与挂钩医院反馈的一联单据所记医疗费用，向挂钩医院支付职工的医疗费。劳保医疗记帐单，在方便职工支付医疗费方面具有一定作用。但是实践中也存在一些问题，特别是劳保医疗门诊记帐单，由于记帐单上未注明职工医疗费支出的明细项目与明细金额，企业只能照单付款，其中存在漏洞，如有的职工冒名就医、冒名记帐； 有的职工利用记帐单开贵重药品、多开药等，造成浪费。鉴于上述问题，近几年来，不少企业已取消劳保医疗门诊记帐单，改用职工门诊就医支付现金的办法。在职工医疗保险制度的改革探索中，有的地区，如石家庄市、北京市等，已试行职工就医 “双处方” 的办法，即要求医疗机构将就医职工的人与名、名与病、病与药、药与量、量与价这几个方面都相符合的情况如实记录在就医者的 “双处方” 上，医院与企业双方各执一联，作为企业支付和报销职工医疗费的凭证。应该说，“双处方”的办法比原劳保医疗记帐单的办法，是更趋完善了。