分类职位公务员美国文官制度法中所称的分类人员。适用功绩制原则，通过考试方法选拔，受人事管理总署管辖的一般常任事务官为分类人员。依法正式任用后，其地位即得到保障。分类职位的公务员，必须遵守所谓“政治中立”原则，不得从事政治性质的活动，如对政党捐款及宣传等；亦不得与工人团体联合，或与之采取共同的集体行动，如同盟罢工及联合要求增加薪资等。分类职位公务员如有违法失职、不道德行为、不服从长官命令、不偿付债务、收受贿赂、参加政党活动等行为。要受到免职处分。资本主义国家的职位分类，是在文官制度产生后，自然而然成长起来的。最初采用此种办法的是美国芝加哥市，该市文官委员会在1908年着手草拟职位分类方案，1923年，在美国联邦文官全国联合会的请求下，联邦政府开始实行职位分类制度，并沿用至今。1919年，加拿大政府开始采用职位分类方法。1946年，法国也实行了这一制度。 |