军队职工的招用

军队企业单位职工的用办法。根据总后勤部下达的劳动计划指标，各大单位本着全国平衡、保障重点的精神，对招工指标进行再分配。招工单位依据上级下达的招工指标，按有关规定和条件到当地劳动部门办理招工录用手续。军队职工的招收贯彻“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则。新招职工实行劳动合同制，签订劳动合同并办理合同签证。劳动合同的主要内容是：工作任务、工资福利待遇、合同期限及双方应承担的权利和义务等。招用临时工，合同期限不超过一年。特殊军事设施和要害部门严禁使用临时工。