公务员录用面试测评要素

即公务员录用考试的面试内容、测评项目。是面试考官所要测评考生的素质项目。确定测评要素要遵循以下原则：一是要从拟任职位的要求出发，二是要从测评的可行性出发，三是要从考生的实际状况出发。经过科学研究及大量实践，国家公务员录用考试面试的测评要素有以下八个：语言表达能力、举止言谈、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、情绪稳定性、应变能力和求职动机与拟任职位的匹配性。