公务员免职

有任免权的行政机关或部门，根据有关法律和条例的规定，通过一定的法定程序与手续，免除公务员所担任的职务。公务员免职的条件是指在什么条件下应免去公务员所任职务。规定免职条件，是为了对公务员的免职做到有章可循，使免职工作正规化、法制化。具体说来，业务类公务员免职的条件有：
❶因工作变动不再担任原任职务的。
❷因健康原因不能坚持正常工作满一年以上，或因离职学习期限超过一年的。
❸原任职务任期或任届已满的，这属于程序性免职。
❹已到退休年龄，主管机关不再留任的。
❺因机构精减，领导职数减少，不再留任现职的。
❻因其他原因需要免职的。非正式公务员具备下列条件之一者，应被免职：
❶犯有正式公务员应受纪律处分的错误；
❷被证明不具有公务员的资格、能力、专业成就；
❸按规定虽不到退休年龄，但已丧失工作能力；
❹所在单位已被解散、合并或组织机构有重大变动，而本人又不宜安排其他工作。免职机关与免职程序： 公务员免职必须通过主管机关并经过一定的法定程序。这是为了保障公务员法律地位，维护免职的严肃性，防止免职工作失误所必须的。免职程序有如下几项：
❶凡属本机关任命的公务员，仍由本机关作出免职决定，办理免职手续，并报上级机关或有关部门备案。
❷凡经上级机关任命的公务员，应由所在机关呈报上级机关审查批准后，由主管人事的部门办理免职手续。当上级委任的公务员受到降职以上处分时，其原任职务应予注销，不再办理免职手续。
❸凡是下级机关办理报请上级机关任命的公务员担任新职时，应同时办理报请原任职机关的免职手续。办理免职手续应填写并报送 “公务员免职审批表”，经审核批准，通知本人，将材料归档，但不对公务员个人发免职书。免职一经决定，被免职的公务员应及时向继任者移交工作，不得拖延或拒交。