全计件工资制

计件工资的一种制度。工人标准工资全部投入计件水平，加上较高的奖金水平，统一测算计件单价，按工人完成劳动定额的情况支付计件工资； 工人的标准工资只作为计算各种有资假期工资的依据。这种制度的优点是能在较大的程度上调动工人的生产劳动积极性，但实际的条件要求亦高，必须生产任务十分饱满，劳动定额水平先进、合理、均衡，安全质量等检查验收制度严密，否则由于工人作业机会不足或不平衡、劳动定额水平的偏高偏低、安全质量防范措施不落实等原因，产生各种矛盾，影响工人的积极性。